工作内容： 1.主要负责招聘相关流程工作，完成招聘目标； 2.多渠道搜索合适简历，甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3.协调安排面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题等； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息； 5.维护并开发招聘渠道，对招聘进行数据统计、分析、总结； 6.完成上级领导吩咐的其他任务。 岗位要求： 1.年龄20-33周岁，大专及...[查看详细]