1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡) 2、负责员工的入职(合同）、离职手续,并及时更新本部门人员状况 3、做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放) 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈 5、协助各部门做好本部门统计工作 6、负责与各部门人员联络沟通，组织会议 7、组织部门的团队建设 8、熟练操作office等办公软件 9、有相关工作经验 [查看详细]