岗位要求：1、大中专以上学历,形象气质佳;2、熟悉前台工作流程,普通话流利;3、熟练使用各种办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作认真细致,责任心强;5、具有较好的人际沟通、协调能力,团队意识强。:[查看详细]

1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。[查看详细]

1．人力资源、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历；5年以上2000人以上公司人力资源经理以上职位工作经验；2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合、培训不同的工作团队；5. 具有企业大学建设及集团培...[查看详细]

1、年龄:35-55岁，建筑学、工民建相关专业，高级职称。2、具有5年以上甲级设计院工作背景，5年以上房地产企业工程管理或施工单位技术工作经验，有丰富的技术组织、管理等经验，有较强的协调和解决问题能力，精通建筑、规划、结构等相关设计规范，熟悉工程设计、施工及图纸审核，有较强的投资决策和政策研究水准。 3、具备良好的职业素养。[查看详细]

1、 负责信息的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；4、 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、公司推广的效果评估，提出改进方案。[查看详细]