岗位职责： 1、协助营销中心根据发货计划做发货出通单及发货情况得跟进； 2、整理公司订单，合同的执行并归档管理； 3、及时处理客户的往来账核对、发票的开具等账目处理； 4、负责组织进行合同评审并与各个部门、单位直接沟通，将准确信息传达给相关部门、单位； 5、负责记录的保存与备份；负责片区报表的建立，对其进行分析，做出分析报告，并确保相关数据信息准确与及时； 任职条件： 1、大专或以上学历； 2、1年以上的业务跟单...[查看详细]

岗位职责： 1、协助销售人员完成客户订单下达，及时跟进生产进度，保证订单交付； 2、处理客户投诉，退换货，跟踪反馈结果； 3、协助销售人员完成回款，制作回款计划，并保持跟进； 4、完成每月销售报表及数据统计，与客户对帐，开具发票； 5、配合销售人员制定客户关系提升举措，做好客户服务工作，提升客户满意度和忠诚度； 6、定期调查客户满意度，通过各类客户数据统计分析，为市场人员客户维护和开发提供数据支撑； 岗位要求...[查看详细]

【※公司福利：提供食宿，年终绩效，全勤奖，工龄工资，公费旅游，高温津贴※】 任职要求： 1、从事过相关品质FQC,QC等工作，有过仪器测试者优先； 2、沟通能力强，判断力强，有责任心、上进心； 3、服从工作安排,能够刻苦专研测试设备。 [查看详细]

岗位职责： 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 3、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 4、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制； 5、负责本部门检验人员的检验技能的培训和指导工作； 6、客户投诉的回复及原因调查，并监督相关纠正预防措施实施情况； 7、协同各部门通过测试、统计手法的应用及改进流...[查看详细]

岗位职责 1、协助上司执行本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2、负责集团分公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理。 3、管理公司内部行政内务的工作。 4、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、人力资源、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业。 2、2年人事行政相关制造业工作经验，在人力资源、行政管理、安全生产上具备一定知识储备。 3、具有良好的人际沟通、协调组织能力和团队精神，工作责任心强，抗...[查看详细]