岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、人力资源招聘计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务; 6、负责对企业文化的建设工作 7、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。 福利： 1、享...[查看详细]