[查看详细]

职责要求：1、本岗位限男性2、协助营业区经理做好营业区的行政工作3、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系4、协助营业区经理组织好各种会议5、完成领导交办其他工作6、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作7、营业区内档案管理8、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理薪酬福利： 1、基本工资不低于28000元/年＋绩效工资＋年终奖；2、正式员工编制，签订固定期限劳动合同；3、公司统一缴纳“五险一金...[查看详细]

1：吃苦耐劳，有创业者精神；2：有一年以上的工作经验；3：年龄在25岁以上；4：有上进心，心态积极向上。[查看详细]

1.性格开朗、思维敏捷、学习能力强2.有较强的语言表达能力和沟通能力、熟练电脑操作3.能够按照公司制式课程规划，组织实施个险业务员制式培训课程，对下属单位举办的制式培训班提供技术指导和援助4.通过对业务员心态、技能、习惯的诊断，规划组织个险业务员非制式培训5.组织实施公司新产品和常规产品培训[查看详细]