1、善于选择合适的招聘渠道，熟悉员工招聘的流程；2.、熟悉互联网，熟练运用OFFICE等相关软件，熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、 善于处理人际关系；文学功底较好, 具有良好的待人接物能力，团队合作精神；4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动、工作效率高，责任心强，具有团队精神，保密意识强；5、人力资源专业应聘毕业生亦可。[查看详细]

要求：从事卖场销售或家电经验者优先。待遇：2000-3000元/月[查看详细]

任职要求：1、25-45岁，本科以上学历；2、曾从事连锁酒店或星级酒店总经理、营运经理等以上职位者优先，熟悉酒店整体经营；3、品貌端正，语言沟通能力强，职业心态佳；4、踏实敬业，责任心强，有良好的团队管理与凝聚力，有团队从无到有的组建能力者优先；5、较强的公关、营销、成本控制能力，能独立解决工作困难，擅长全局管理。[查看详细]

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。[查看详细]

做事认真、能吃苦。[查看详细]