岗位要求： 1、男性，年龄在25-45岁之间，身体健康、服从管理、头脑灵活，能适应倒班工作者； 薪资待遇： 1、转正后为计件工资:3500-5500元/月，有同行业工作经验者优先考虑。 2、公司为员工购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。 3、福利：传统假日福利礼品及津贴；设有宿舍、餐厅、活动室、篮球[查看详细]

岗位职责： 1、负责公司财产安全，拟定保安管理规范、门禁出入管理等规章制度，并监督实施； 2、负责对食堂人员的管理；菜肴价格核对；菜肴品种检查；饭卡的发放、充值等管理工作； 3、负责小卖部的食品进、销、存管理，每月初会同财务进行盘点清算。 4、负责厂区公共卫生，绿化管理； 5、员工宿舍安排及管理；行政办公用品申购及基建工程； 6、负责上级领导临时交办的其它任务。 任职要求： 1、大专或以上学历； 3、熟悉相关法规...[查看详细]

岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟悉相关法规政策；掌握人力资源管理等方面的知识； 3、具有一定的写作能力，掌握OA办公软件的应用； 4、有2年以上人力资源同岗位工作经验。 岗位职责： 负责人员的员工福利，劳动关系管理、培训与开发、绩效管理等人事模块的工作，处理劳动关系等。 福利： 1．工作时间：每周5.5天，每天8小时工作制。如应生产需求加班，依照规定支付加班费。 2．年度加薪：每年根据个人的工...[查看详细]

主要负责办公楼、厂区卫生清理。 要求：女性、初中以上学历，工作细致，有责任感，讲卫生，服从安排。有一年服务行业相关工作经验者优先。 待遇： 1、公司为员工购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。 2、传统假日福利礼品及津贴；公司设有宿舍、餐厅、活动室、篮球[查看详细]

岗位要求： 1、 身体健康，服从管理，头脑灵活，性别不限，男操作工能适应两班倒工作。 2、工作时间：月休2-4天，正常8小时，如应生产需求加班，依照劳动法规定支付加班费。 薪资待遇： 1、转正后为计件工资:4000-5500元/月。 2、公司为员工购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。 3、福利：传统假日福利礼品及津贴；设有宿舍、餐厅、活动室、篮球[查看详细]