1.男性，28-40岁，本科以上学历，采购管理工作三年以上，熟悉供应链运作管理，熟悉物控、生管、仓储管理流程。2.善于沟通,协调能力强，熟悉ERP软件操作。有稀土材料采购工作经验、有采购工程师（助师）者优先录用。3.公司总部上班，每周工作五天半，每天工作7小时，转正后享受五险一金、年中终、年终奖、绩效工资、节假日礼品等福利。4.此岗位为采购部储备主管职位，职业发展潜力大。[查看详细]

职责：1.根据公司整体发展战略，结合国家及行业法规，协助行政总监统筹规划公司环保管理系统，制定工作章程，指导监督各部门、各分厂开展环保安全具体工作，并对执行情况进行分析总结；及时发现问题并分析解决问题。2.熟悉稀土、有色金属相关产业法规、环保生产等相关政策并能系统地在公司、工厂推行，与外界（政府、机构等）公关能力强，有独立的外务操作能力。要求：1、本科以上，环保、工程专业或受过系统环境项目管理相关课程培...[查看详细]

要求：1、本科以上学历，英文4级以上，稀土工程、有色金属冶炼、企业管理、营销、品质专业应届毕业生可以，具管理或专业工程岗位的培养潜力。（理工大学毕业者有限考虑录取）2、性格沉稳，能吃苦耐劳。此岗位为工厂储备干部，需要先从一线员工做起，合格者提拔到控制部、营销部、生产部管理或文职职位等。本公司为准备上市的大型民营企业，管理正规并福利待遇优厚（五险一金、年终奖等），一经录用，待遇从优[查看详细]

任职要求：1、男性，35-45岁，管理、营销、或其它相关专业专科及以上学历，；2、掌握销售管理、ERP等方面的知识，熟练使用办公软件和电子商务手段；3、10年以上大型制造企业销售工作经验或5年以上大型制造企业销售管理经验；4、具有较强的商务谈判能力，熟悉合同法，具有敏锐的风险意识和较强的风险控制能力；5、诚信、积极进[查看详细]

职责：1、制定年度采购交付管理工作规划,审核采购合同、订单和监控采购物料交付情况,确保交期的准确性、及时性；2、制定年度采购配额和监督执行情况及库存控制；3、确定采购物料品质问题的处理方案；4、引入供应竞争管理模式,建立供应商优胜劣汰机制；5、系统执行对下属人员的培训,提升采购人员的专业水平；6、协助采购总监实施战略采购,完善采购部工作流程与供应链体系。任职要求：1、30-45岁，本科以上学历，采购、物流或冶炼类专...[查看详细]