工作职责：1、产品销售：直接参与产品销售，以业绩为第一衡量标准，履行销售人员的天职。完成新产品的成功推广；2、终端维护：包括样机维护、卖场卫生维护、宣传品维护、促销员关系维护等；3、价格维护：严格执行公司价格政策；4、品牌提升：通过与顾客的高效沟通、提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象；5、促销活动：按公司要求执行整体促销活动（假日促销）和进行相关信息反馈；6、信息反馈：收集并反馈日常市场信...[查看详细]

1、大专学历以上；2、热情，开朗，大方，自信； 3、良好的沟通、协调与处理事务能力 ；4、良好的品德，自信的心态，执行力强；5、有责任心，上进心，能吃苦耐劳，有发展意向；6、主要负责二三级市场的开拓，公司网点的开发，经销商活动策划与组织工作[查看详细]

1.按公司商品管理制度的规定，核算仓库库存、发出商品、应收账款，确保账账相符2.根据公司管理的需要，确保销售订单、送货、商场结算准确、完整、一一对应，无差异3.根据公司对账制度，提供准确的对账数据和对账资料，协助对账工作4.根据账户余款及客户的情况，及时催讨及回笼货款，核对往来费用，无差异5.按公司商品管理制度的规定，核算仓库库存、发出商品、应收账款，确保账账相符[查看详细]

1、对区域的销售信息进行收集、整理，制订要货计划，并确保区域库存合理；定期对仓库进行检查和盘点，确保库存准确合理；2、协调总部、分支机构和第三方物流之间的工作，使区域货物存放安全、运转高效；3、合理利用当地的物流资源，降低物流运营成本；4、对合同经销商的订单及订单管理员的订单进行审核。5、有仓库管理、物流管理和财务管理经验的人优先[查看详细]

岗位职责：1、专职于培训工作；2、负责建立实地助理讲师团；3、策划全年的三大培训战役（五一、十一、元旦）动员大会；4、教材开发、研究授课方式；5、协助人员招聘；6、落实培训管理规范；7、信息管理；8、完成上司交与的其他工作。岗位要求：1、认同公司的文化，有强烈的责任心；2、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；3、强烈的敬业精神，工作原则性强，人际沟通、协调能力强4、能够熟练运用OFFICE办公软件；5、大专...[查看详细]