江西木安圆家具有限公司，成立于2017年， 公司地处中国实木家具之都－－南康，经过多年的励精图治，公司现有（佛山）家具研发设计中心、营销总部。本公司是一家集设计开发、研究生产、加工、销售服务为一体的经济实体。位于中国中部最大的家具生产基地——江西南康。公司拥有德国、日本、意大利制造的大型设备组成的家具生产线，更有一批经验丰富、技术专业的设计、管理人才及高素质的员工队伍。利用进口原材料，通过精湛的工艺，生产出符合品位的产品。每一件产品都充分体现品橡人的超凡工艺和智慧，显示出家具的工艺和创意。并以品位超卓优雅、质量第一、服务快捷周到、价格公道合理的销售网络遍及全国各地，远销东南亚、欧美及港澳等地。深受国内外客商的青睐，被中国中轻产品质量保障中心和世界名优牌产品推荐中心评选为“中国名优产品”“质量信得过产品”。 本企业坚持信誉第一为宗旨，“以质量求生存，以创新求发展”的方针，不断变革管理和营销模式。严格执行ISO9001:2000国际质量管理标准，全员参与，全程管理，不断完善，不断提升，做到质量最好企业。 品橡家具全体同仁真诚希望与国内、外商界朋友共商合作，共同发展，共创辉煌！企业文化【 人才理念 】有德有才，提拔重用 有德有才，提拔重用，这样的人才是相当难遇的，伯乐与千里马都极为重要，还需要有些缘分，伯乐更需要把握时机，不要放过。而千里马多半在伯乐提携下快速成长，这是相互互动的关系，这是一种人才运用的完美境界。有德无才，培养使用 有德无才，培养使用，这部分人员在公司应该占有相当比例，无才并不是说就真的一点才干都没有，而是指不够全面，或者不够专业，也许不能创业，但是能很好的守业，能将所管理的部门工作扎扎实实的做在深处，并且坚持下去，任劳任怨，其实这已经是才与德并存了，这类人才如果给予更好的培训，更好的支持，就是公司的中坚力量，他们能与公司并存亡。有才无德，限制录用 有才无德，限制录用，这里用了一个词“录用”，就是说在经过试用后就要慎重再慎重考虑，这种人在公司的位置，是公司在某个特定的时期需要的某类人，他们在个人能力上可能具有较强的一面，但是在职业道德上他们可能会因为自己的个人利益而出卖公司、出卖同事、欺上瞒下、拉帮结派、蓄意延迟他人产出，“不听我者亡”等等，这种人一旦发现就必须限制使用，控制在一定的比例里，逐渐淘汰。无德无才，坚决不用无才无德，自然是坚决不能用。【 管理理念 】以人为本，以能立位 即人才是企业发展的源泉与动力， “‘企’字，人字当头，无人则止”，尊重人的价值，以人为本，确保员工的理想与企业的发展目标一致，使员工的个人理想与价值得以实现；依据员工的不同潜力，品橡为员工提供良好的培训体系和晋升机制，以能力定岗位，充分调动员工的潜能，发挥员工的积极性、主动性、创造性。精益求精，开拓创新 即精与此道，以此为生，加强危机意识，把握市场动态，加强原创设计，不断推陈出新，开发出行业前言的产品，以满足现代消费者对家居产品的要求。精益求精，开拓进取，不断创新，引领健康、时尚的家居潮流。就事论事，严谨细致 即处事原则，就事论事，赏罚分明，对企业发展做出贡献者应当获得相应奖励，对违反企业规章制度者应当得到相应惩罚。对公司领导及部门经理下达的工作任务需第一时间执行，做到严格、谨慎、标准、细致。日事日毕，日清日高 即今天的事情今天必须做完，今天做的事情应该比昨天提高，明天应该比今天更高。整个公司，上至经理，下至普通员工，只有这样严格要求自己，才能不断成长进步，做到高效率的处理每一件事，以保证企业各项工作的目的性和效果性，减少不必要的消费和损失。